Компанія Manpower регулярно проводить дослідження серед приватних і державних компаній, щоб прогнозувати розвиток подій на ринку праці.У другому кварталі поточного року роботодавці в Чехії орієнтовані на прийом нових співробітників, а не на звільнення вже працюють. 8% опитаних компаній мають намір розширити штат, 2% - скоротити. Компанія Manpower проводить регулярне прогнозування ринку праці, опитуючи 750 роботодавців в приватному і державному секторі ЧР.
86% компаній не збираються ніяк змінювати чисельність співробітників, 4% - не визначились. У попередньому кварталі 6% фірм говорили про прийом нових співробітників, 5% - про скорочення штату.
«Рівень безробіття в Чехії зараз найнижчий в Європі. Попит на співробітників значно перевищує пропозицію, і в великих містах і промислових областях спостерігається критичний дефіцит відповідних кадрів », - говорить генеральний директор ManpowerGroup в Чехії і Словаччині. Прогноз на другий квартал 2017 року найоптимістичніший з усіх, що компанія робила з моменту початку досліджень в 2008 році.
Ринок праці в Чехії тепер відчуває дефіцит не тільки фахівців в технічних областях, але і робітників, а також складських працівників. У наступному кварталі очікується, що найбільше набирати нових співробітників будуть великі компанії. Розширення штату прогнозують в фірмах, зайнятих в галузі транспорту, складських послуг і будівництва. Скорочення робочої сили прогнозується в сільському господарстві, мисливському справі, лісовому господарстві і рибальстві.